経営の成長プロセスに応じた継続的支援
STEP 03持続的成長の
後押し
- 賃金や評価制度の策定
- 役職者・管理職研修
- マネジメント研修やマネージャーコーチング
- 組織づくり支援
- チームビルディング・
エンゲージメント形成支援
STEP 02予期せぬ事態への
備えの強化
- 従業員労務管理
- 労災・私傷病・育児介護等の休業に係る
給付金手続き
- 監督署・年金事務所等への対応
- 調査立会並びに是正対応
- 労使間トラブルへの介入
- 話し合いへの立会と解決策提案等
- 社内研修の実施
- 安全衛生・メンタルヘルスやハラスメント対策等
- 許認可維持のための各種申請
- 資格者登録変更、経営審査等代理
- 行政対応
- 年次報告業務代理申請
行政是正指導に対する対応協議、および報告代理
- 外国人労働者の雇用に関するサポート
- 在留資格更新に係る申請
STEP 01基盤安定の
ためのサポート
- 開業時の手続き
- 労働保険成立・雇用保険設置・社会保険適用
- 雇用に関する手続き
- ハローワーク求人登録・雇用契約書作成・
36協定書作成・就業規則策定
- 給与計算
- 時間計算・保険料計算・有休残日数管理
- 助成金相談〜申請
- 許認可の申請
- 営業許可取得のための許認可代理申請
（主に建設業許可・派遣業許可）
- 許認可維持のための制度設計
- 仕組みづくり支援
- 外国人労働者の雇用に関する手続き
- 在留資格取得に係る申請
社会保険
労務士の領域
行政書士
の領域
STEP 01
基盤安定のためのサポート
- 開業時の手続き
- 労働保険成立・雇用保険設置・社会保険適用
- 雇用に関する手続き
- ハローワーク求人登録・雇用契約書作成・
36協定書作成・就業規則策定
- 給与計算
- 時間計算・保険料計算・有休残日数管理
- 助成金相談〜申請
- 許認可の申請
- 営業許可取得のための許認可代理申請
（主に建設業許可・派遣業許可）
- 許認可維持のための制度設計
- 仕組みづくり支援
- 外国人労働者の雇用に関する手続き
- 在留資格取得に係る申請
STEP 02
予期せぬ事態への備えの強化
- 従業員労務管理
- 労災・私傷病・育児介護等の休業に係る
給付金手続き
- 監督署・年金事務所等への対応
- 調査立会並びに是正対応
- 労使間トラブルへの介入
- 話し合いへの立会と解決策提案等
- 社内研修の実施
- 安全衛生・メンタルヘルスやハラスメント対策等
- 許認可維持のための各種申請
- 資格者登録変更、経営審査等代理
- 行政対応
- 年次報告業務代理申請
行政是正指導に対する対応協議、および報告代理
- 外国人労働者の雇用に関するサポート
- 在留資格更新に係る申請
STEP 03
持続的成長の後押し
- 賃金や評価制度の策定
- 役職者・管理職研修
- マネジメント研修やマネージャーコーチング
- 組織づくり支援
- チームビルディング・
エンゲージメント形成支援
料金について
当事務所では、画一的なパッケージプランはご用意しておりません。
まずは、貴社の課題をお聞かせください。
無理のない、最適なサポート体制を一緒に構築しましょう。